第285章 赵部长的稳定大局观（第3页）

与“履历完整”

，先后导致三名极具潜力的年轻专业型干部晋升通道受阻，最终调离临海。

】

【历史数据显示：由该人物推荐并成功晋升的干部，平均年龄比全省同级城市高出42岁，犯错率极低，但主导的创新性工作成果也远低于平均水平。

其核心工作理念为：不犯错，就是最大的功劳。

】

周阳：“……”

好家伙，这位赵部长，简直就是临海干部晋升之路上的“老成谋国”

守门员啊。

不求有功，但求无过。

这种思想，放在太平盛世守成或许还行，但在临海这个日新月异、百舸争流的经济特区，简直就是发展的最大阻力。

周阳心里叹了口气。

他能想象得到，赵部长肯定是在高书记面前给自己上了眼药。

说的辞藻肯定还特别冠冕堂皇，让你想反驳都找不到着力点。

不行，不能这么被动。

对付这种老派人物，你跟他讲道理是没用的，因为他的那套逻辑已经根深蒂固，自成体系。

你必须用他最看重的东西，来打破他的逻辑闭环。

他看重什么？大局、稳定、程序。

那我就给你一个更大的局，一个更需要主动求变的“稳定”

，一个更科学的“程序”

。

“小雨。”

周阳按下了内线电话。

“市长，我在。”

林小雨的声音永远那么清脆。

“帮我收集一下，国内几个头部经济特区，近五年干部队伍的年龄结构、专业背景、以及晋升路径的详细数据。

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