第1章 入职即救场（第2页）

，还印了个不存在的总部分机号，双手递过去：“我是今天刚入职的许烬，张主管这个项目，以后我跟到底。

您要是信我，明天我就带李总跟您见一面，价格的事，我当场跟他敲定，保证不耽误您的进度。”

“你说跟李总吃饭？”

王总捏着名片，突然冷笑一声，“他电话多少？我现在就打过去核实，省得你在这编瞎话！”

我心里咯噔一下，表面还是笑着：“王总您别急啊，李总今早跟我发消息说在开董事会，手机静音了，下午才能回电话。

您想啊，明天见面您当面问，他还能跟您拍胸脯保证，比打电话不是更实在？再说了，我刚入职第一天，犯不着拿这事骗您，砸自己饭碗不是？”

周围的同事都小声议论起来，有人说“许经理看着挺靠谱的”

，有人跟张婷使眼色。

王总盯着我看了几秒，又翻了两页报告，最后哼了一声：“行，我就信你一次！

明天要是见不到李总，或者价格谈不下来，你们俩一起跟我解释！”

说完，他把名片往桌上一扔，转身就走，路过我身边时，肩膀故意撞了我一下——那力道不大，可我知道，这是故意给我下马威。

都说职场里“救场如救火”

，可我这把“火”

，烧的到底是帮她的忙，还是给自己挖的坑？

会议室里静了几秒，张婷走到我身边，伸手拽了拽我的衣角，声音还在发颤：“许经理，你真认识李总啊？我跟这个项目三个月，找过好几个供应商，人家连面都不见，你怎么能跟他搭上话？”

我回头冲她笑，故意把语气放软：“之前在行业峰会上帮过他一个小忙，都是人情往来，不算啥。”

其实我连李总长什么样都不知道，那都是编的。

“还是你们年轻人厉害。”

张婷叹了口气，低头擦了擦眼角，我才发现她眼眶红了，“我都32了，想拓展人脉都难，公司新来的海归实习生才25，都敢跟总监提方案了。

要是这个项目黄了，我可能就要被调去后勤了——家里还有房贷要还，我爸妈还以为我在大城市当主管很风光，我不能丢工作啊。”

她手里的方案纸被攥得皱巴巴的，我看见纸角上印着她的绩效评分：b-。

那瞬间，我突然想起16岁在酒店的场景：客人嫌我手糙，把餐盘往我身上摔，汤汁溅了我一身，老板还踹了我一脚，骂我“没眼力见，滚蛋”

。

那时候我兜里揣着妈刚寄来的500块，也是这样，怕丢工作，怕家里人担心，连哭都不敢大声。

你们有没有过这种“明明自己都快撑不住了，却还要在别人面前装坚强”

的时刻？

“我知道你的难处。”

我拍了拍她的肩膀，语气里的伪装少了点，多了点真心，“有我在，这个项目不会黄，你的工作也不会丢。”

我们刚走出会议室，就听见hr李姐的声音。

她跟旁边的同事凑在一起，小声嘀咕，眼睛却往我们这边瞟：“这许经理是总部派来的吧？气场比总监还强，刚入职就把王总镇住了，不简单啊。”

“是啊，听说总部最近要重点抓这个项目，说不定是特意派来救场的。”

旁边的同事点点头，还冲我笑了笑。

张婷听见这话，腰杆挺得比平时直，跟同事打招呼的时候，语气都轻快了点。

我跟在她身后，口袋里的假学历证书硌得掌心发疼——这西装里的“体面”

，全是用谎言堆起来的，就像沙滩上的城堡，不知道什么时候一个浪就会冲碎。

职场里的“信任”

是不是都这样？看你能办成事，就觉得你厉害，可没人问你“办成事的本事”

是真的还是假的？

到了工位区，我的位置就在张婷斜对面，hr说是“方便同步项目进度”

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