第1章 引子11 04

从十一月一日开始，计算机办公也算考勤，也就是说，返聘正式生效了，人生又翻开了新的一页。

退休后返聘与正常情况下在企业工作，政策上有许多的不同，自然也会引起心态上的不同。

比如，劳动合同一年一签，对于将来的期望就发生了根本的改变，返聘了，就不再有职务的升迁，关键就是尽最大可能发挥馀热。

说一个不怎么确当的比喻，是当一天和尚撞一天钟，但得每天把钟敲得宏亮而有节奏。

细细地回顾一下返聘的心路吧，说实在的，返聘的源动力还是生活的压力，谁不愿意有个轻松自如的人生？谁不愿意在生活中有更多的时间去陪伴所爱的人做喜欢的事？如果财务自由了，可能就不会在退休后又回到工作岗位。

虽说这个岗位也是个人感兴趣与一生热爱的。

看着普通的化工原料在自个手上一步步地变化着成为药品，有一种自个是个大魔术师在舞台上表演的感觉。

但妻子喜欢的工作不是合成，而是幼儿教育，我若返聘，她必孤单地一个人在家。

答应返聘也有为充实生活的需要。

多年前，曾见到过父亲退休前后心态的变化。

退休前每天开开心心的，退休后在家无所事事，没几年，头发就全白了，背也驼了。

年轮看上去比原来老了十几岁。

当然，也有源于内心深处对工作的热爱和对自身价值的追求。

多年的工作经历让我与所从事的行业结下了深厚的情缘，那些熟悉的流程、项目和同事，都让我难以割舍。

心中那份对工作的热情和对知识的渴望始终在燃烧。

人需要他人对你的人生价值认定，自己多年的经验积累和专业技能，依然能够在岗位上发挥馀热，为企业的发展贡献一份力量。

同时，通过继续工作，保持与社会的紧密联系。

是重新找回自我价值的机会。

更有源于对多年共同工作中同事之间的袍泽之谊。

虽说环国境线前就说好返聘的，但世事易变，谁知道中途会不会发生什么变故？消息传来，同时知道返聘或招聘的人员中有好几个老同事，心中生出好多的感慨。

各个企业的用人模式不同，某些企业换人比换衣服的速度还快，出去几年，因业务关系回原公司一看，部门里全是生面孔。

有些企业十年后回去了，还是宾致如归，从守门的到各部门，都可看到热情而熟悉的笑脸。

一个优秀的企业必取法于中，有传承，有合理的新老交替。

作为个人，唯独没有的就是对权力的依恋，这是天性所定，争权夺利非我所长，更非我所喜。

离开职场一年，知识还没淡忘。

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