第180章 内部净化与心锚（第2页）

在肃清行动结束后，林川做了一件前所未有的事情——他召集全体核心员工（包括科研、管理、安保等关键岗位近千人），在总院最大的礼堂举行了一次非正式的内部交流会。

没有华丽的ppt，没有激昂的口号。

林川只是平静地站在台上，目光扫过每一张熟悉或略显不安的面孔。

他没有隐瞒当前面临的严峻形势，坦诚地讲述了外部势力的多重围剿以及可能存在的、超越地球文明的潜在威胁。

但他的语气中没有丝毫恐慌，只有一种历经风雨后的沉稳和坚定。

真正的领袖，不在于掩盖危险，而在于直面深渊时，依然能指引众人看到星光。

随后，他悄然释放了灵能群体心智稳固的波动。

这股能量并非强制洗脑，而是如同温暖的阳光和沁人心脾的清泉，柔和地弥漫在整个礼堂空间。

它无声地滋养着每个人心中对事业的自豪感、对团队的归属感以及对未来的希望，gently抚平因连续压力而产生的焦虑褶皱，强化那份守护文明火种的初心使命。

在这股能量的影响下，员工们眼中的迷茫和恐惧渐渐消散，取而代之的是一种更加沉静、更加坚韧的光芒。

他们彼此对视，从同伴眼中看到了同样的决心，一种同舟共济、生死与共的强烈信念在无声中凝聚。

紧接着，林川宣布启动“心锚”

计划。

他为每一位自愿参与的核心员工，施加了一个强化版的、非强制性的灵能心灵印记（守护型）。

这个印记不同于之前用于反背叛的触发式印记，它更像一个精神的“压舱石”

，其主要作用是：

增强精神抗性：大幅提升抵抗精神诱导、催眠、恐惧灌输等心理攻击的能力。

坚定核心信念：在面临巨大诱惑或极端压力时，能帮助坚守本心，不忘初衷。

微弱共鸣连接：在所有施加了“心锚”

的员工之间，以及他们与林川之间，建立一种极其微弱的正向能量共鸣，在危机时刻能产生微弱的精神支持。

心灵的锚点，不在于禁锢思想，而在于为航行于风暴中的灵魂，提供一块坚定信念的基石。

“心锚”

计划的实施，极大地稳定了军心，提升了整个核心团队的凝聚力和心理韧性。

员工们感受到的是一种被信任和被守护的温暖，而非被监控的压抑，工作热情和忠诚度达到了新的高峰。

然而，就在这次内部净化与巩固行动接近尾声，对最后一批新入职员工进行背景复核时，一个极其隐蔽的异常情况，引起了负责审查的灵能感应专家的注意。

一名叫陈星的年轻程序员，背景清白，名校毕业，入职半年，在边缘技术部门表现平平但无任何过错。

在常规的灵能背景扫描中，他的表层意识活跃而正常。

但当专家尝试进行更深层次的潜意识能量轮廓测绘时，却惊讶地发现，在陈星潜意识海洋的最深处，存在一个极其坚固、光滑、仿佛由绝对秩序构筑而成的“心理封锁区”

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