第209章 第一把火
面对这些问题，陈枫陷入了深思。
经过反复的调研和思考，他终于提出了
“党建扶贫”
的创新理念。
具体内容如下：
强化党组织建设：陈枫计划在每个贫困村建立健全党组织，选优配强村党支部班子。
通过开展党员培训活动，提高党员的政治素质和工作能力，让党员在扶贫工作中发挥先锋模范作用。
打造党建品牌：结合高新区的实际情况，打造具有特色的党建品牌
——“红色扶贫先锋队”
。
这个品牌的核心是组织党员干部组成先锋队，深入贫困村，与贫困群众结成帮扶对子。
先锋队不仅要帮助群众解决生活中的实际问题，还要为他们提供技术指导和市场信息，引导他们走上脱贫致富的道路。
陈枫相信，通过实施
“党建扶贫”
这一创新举措，高新区的扶贫工作一定能够取得显着成效，贫困群众的生活也将得到根本性的改善。
“可是，基层党组织的领路人呢？”
这个问题如同一把重锤，狠狠地敲击着他的内心。
放眼整个高新区，共有
20
个贫困村，而建立一个基层党组织，最少需要
5
个人。
要同时在这
20
个贫困村开展党组织建设工作，无论是从人员调配还是资源分配上，都面临着巨大的挑战，几乎是一项不可能在短期内完成的艰巨任务。
陈枫眉头紧锁，陷入了深深的沉思。
在反复权衡利弊，综合考虑各方面因素后，陈枫终于下定决心，选定台城村作为脱贫攻坚和基层党组织建设的试点。
陈枫回到机关工委后，经过层层筛选和严格考核，从机关工委挑选出了
5
名政治素质高、工作能力强、富有责任心的党员干部。
这
5
名党员干部便奔赴台城村，开启了挂职帮扶之路。
回到办公室后，陈枫的心情久久无法平静。
他深知党建工作对于高新区发展的重要性，然而近期在基层走访中所发现的种种问题，让他对机关工委自身的党建工作成效产生了深深的疑虑。
稍作思索后，他按下了办公桌上的内部通讯按钮，沉稳地说道：“请党建办史主任来我办公室一趟。”
没过多久，党建办主任史秀匆匆走进办公室，脸上挂着看似热情的笑容，说道：“书记，您找我有事吗？”
陈枫抬起头，带着不容置疑的威严，问道：“史主任，现在高新区的党建工作进展得怎么样了？”
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