第5章 优化名单

“降本增效”

的达摩克利斯之剑，终于落了下来。

没有预想中的轰轰烈烈，只有一种程序化的、冰冷的精准。

几天后的一个下午，陆凡正在审核下一季度的技术资源预算——这份预算已经被谢鼎以“控制成本”

为由砍得面目全非——桌面上的电话再次响起。

是人力资源部（hr）总监张薇，一位永远保持着职业性微笑，眼神却锐利如鹰的女人。

“陆总，方便的话，请现在到3号会议室一趟，我们简单沟通一下。”

她的声音透过听筒传来，平稳得没有一丝波澜。

该来的，终究来了。

陆凡的心脏像是被一只无形的手攥紧，又缓缓松开。

他平静地回复：“好的，马上到。”

放下电话，他深吸了一口气，将电脑屏幕上那份被砍得支离破碎的预算文档关掉。

他站起身，环顾了一下这片他奋战了多年的技术区，格子间里，年轻的程序员们还在埋头敲代码，偶尔传来低声的讨论。

这一切，或许很快就与他无关了。

他整理了一下心情，脸上看不出任何异样，迈步走向3号会议室。

那是一条他走过无数次的走廊，此刻却觉得格外漫长。

推开会议室的门，hr总监张薇已经坐在里面。

她面前摆放着一台笔记本电脑和一个薄薄的文件夹。

看到陆凡进来，她脸上立刻浮现出那种标准的、无可挑剔的职业笑容。

“陆总，请坐。”

她指了指对面的椅子。

陆凡坐下，目光平静地看着她，没有主动开口。

张薇熟练地打开文件夹，推过来一张打印好的a4纸，上面清晰地印着“组织优化人员沟通记录单”

的字样。

她的手指点向名单区域，那里只有两个名字。

第一个，赫然就是“陆凡”

。

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