第11章 小试牛刀管理学治下

林澜将众人反应尽收眼底，语气放缓了些：“我知道，新规矩需要时间适应。

但我可以保证，在静思苑，只要你们尽心做事，赏罚必定分明，绝不会让勤快人吃亏，也绝不会让偷奸耍滑者得利。

以往那些拉帮结派、互相倾轧的风气，在我这里，行不通。”

她目光特意在李德全和几个面露不服的大宫女脸上停留片刻，带着淡淡的警告。

“现在，开始分工。”

林澜不再多言，直接拿出早已拟好的名单，开始点名分配职责。

她根据小乖探查到的各人特点进行了合理安排，力气大的负责粗重活，心细的负责保管登记，手脚麻利的负责近身杂事。

分工完毕，她又亲自示范了如何填写工作日志和物资登记表，要求字迹清晰，数据准确。

起初，宫人们还将信将疑，但规矩执行数日后，效果立竿见影。

以往推诿扯皮的现象消失了，因为职责明确，无从推卸。

物资领取和使用变得透明，浪费和贪墨大幅减少。

更让宫人们惊讶的是，这位沈娘娘说到做到，月末果真根据考评发放了赏银，虽然不多，但足以让踏实做事的人感到前所未有的公平。

静思苑的面貌焕然一新。

院落永远整洁有序，花草修剪得宜，膳食准时且质量提升，连宫人们走路的精气神都足了几分。

这种高效与井井有条，与后宫其他地方的拖沓冗余形成了鲜明对比。

消息像长了翅膀一样飞遍后宫。

起初是妃嫔们当笑话听，觉得沈清澜在哗众取宠。

但当有人亲眼见到静思苑的运转模式，并发现太后宫里的嬷嬷都开始暗中借鉴这种“责任制”

来管理小宫女时，风向渐渐变了。

这日午后，赵珩正在御书房批阅奏折，贴身大太监高无庸悄声禀报：“皇上，近日后宫都在议论静思苑那位沈娘娘呢。”

赵珩笔尖未停，淡淡“嗯”

了一声。

高无庸继续道：“说是沈娘娘在自个儿宫里立了好些新奇规矩，把个原本无人问津的静思苑打理得井井有条，效率奇高，连太后娘娘都夸了几句。”

赵珩终于抬起眼，深邃的眸中掠过一丝兴趣：“哦？什么规矩？”

高无庸便将林澜推行的“职责分明”

、“流程优化”

、“绩效考评”

那套大致说了。

赵珩听着，眼神渐渐变得专注。

他身为帝王，深知官僚体系的臃肿低效是何等顽疾，即便在皇宫内苑，亦是如此。

沈清澜这套法子，看似简单，却直指要害，其背后蕴含的管理智慧，绝非寻常深宫女子所能及。

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