第113章 归来的让诺

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德军的战俘营里并非一个充斥着虐待和饥饿的监狱，而是一个组织严密、纪律严明，甚至带有些许“改造”

色彩的特殊环境。

战俘们被按照国籍和技能进行了编组。

让诺因为有些文化，能读写，被管理员分配去协助管理战俘营的物资登记和分发工作。

这让让诺有机会接触到战俘运营作的内部情况。

让诺在日常生活里惊讶地发现，德方的配给食物，虽然朴素，但足以维持战俘们的基本生存，而且战俘的伙食与看守他们的德军士兵并无显著差别。

让诺亲眼看到，也亲身参与过：

一些有技术的法国战俘被组织起来，在德军士兵的监督下，修复被战争破坏的附近道路、桥梁，甚至参与修建新的营房。

每天劳动结束后，他们会获得一种可以在战俘营内部小卖部兑换香烟、肥皂、信纸等少量生活必须品的“劳动券”

。

这种“按劳取酬”

的方式，与法军宣传中“赤色分子强迫劳动”

的说法大相径庭。

此外，战俘营还定期组织“学习会”

。

起初让诺和许多法国战俘一样充满戒心，认为这是德国人对他们的洗脑。

但学习的内容并非全是枯燥的政治宣传，也包括文化知识、简单的德语教程，甚至有时会讨论欧洲工人运动的历史和现状。

正是在这些学习会上，让诺第一次从德军的教员那里系统地听说了“八小时工作制”

、“工会权利”

、“社会保障”

等概念，也第一次从另一个视角了解了导致这场战争爆发的深层原因——

帝国主义列强对市场和资源的争夺。

让诺与那位名年轻医护兵和格哈特政治委员的深入交谈，也大多发生在这段时期。

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