第988章 这是先生的意思

北明公司的业务受益于陈先生的布局，业务规模增长很快，差不多能够稳定地每个月销售三个货柜的节能灯了。

国内有师父陈淑娜配合，每次收到两个货柜的货款后，按时发两个货柜过来。

就这样，陈先生和陈淑娜签署的修订后的《合作经营协议》，在贾勇和阿德丽亚娜接手公司后得到了严格执行。

师父陈淑娜传过来的消息说，北明公司的业务已经取代叶先生的公司，成为华艺国贸公司在南美最大的客户了。

考察团回国后，叶先生那边就没有再汇过货款。

陈淑娜已经停止了对叶先生的供货。

陈淑娜打算把叶先生这个客户转给北明公司。

叶先生的新订单都跟北明公司签，再由北明公司跟华艺国贸公司签出口合同。

货也发给北明公司。

给叶先生多少货，由北明公司决定。

这样一来，北明公司就更像是华艺国贸公司巴西分公司了。

对师父陈淑娜的这个想法，贾勇理解师父的好意，觉得这是师父陈淑娜对他的信任。

这样做可以扩大北明公司的业务规模。

可贾勇和阿德丽亚娜现在是两个人在经营这家公司，能不能接受这个业务，在北明公司名下做陶瓷进口业务，贾勇还要听阿德丽亚娜的。

陈先生定下的规矩，谨慎招聘固定员工，除了陈先生在世时招聘的两个员工以外，他们一直没有雇佣新的员工，节能灯业务已经让他们忙得昏天黑地了，再增加一块陶瓷业务，他们有一点儿吃不消。

北明公司是阿德丽亚娜的公司。

师父陈淑娜要把叶先生的业务转给北明公司的事，贾勇找阿德丽亚娜商量。

阿德丽亚娜说不是不行，就是人手太紧了。

说到雇人，贾勇和阿德丽亚娜都有些犯怵。

他们都年轻，跟人打交道的经验不丰富。

有陈先生在的时候，不管跟什么人打交道，陈先生最后都要掌一眼。

这养成了他们俩对陈先生选人用人看人的依赖。

巴西的劳动法规定的很严格。

雇佣一个人容易，辞退一个人要给很高的补偿。

闹不好还要请律师打官司。

那成本就更高了。

阿德丽亚娜说的人手不够的问题确实存在。

但贾勇觉得，阿德丽亚娜还有一个没有说的顾虑，就是不愿意跟叶先生有业务上的往来。

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