第171章

一窝泥似的，从她分配进厂到现在两年多了，好像就没安生过，各种事情不断发生，再这样下去，药厂怕是要被折腾散了。

两人商量好了，就不管药厂领导之间的纷争，避开一段时间。

林红秋没事儿就在家带孩子，还抽空给于少林织了一副手套，原来的已经磨坏了，她又给重新织了一副。

听说她请假了，周婶还过来看看她，以为她真摔伤了，见她好好的不上班这里是有别的事啊，不过她没细问，厂里有些事她不清楚。

不上班不知道厂里的事，周婶就经常过来跟她说。

何厂长是每周至少开两次全体职工大会，一开就两三个小时，然后今天这个思想，明天那个报告，折腾得是热火朝天。

他这样占去职工越来越多时间，车间生产自然要被耽误，姚厂长现在是主抓生产，这么被何厂长针对，生产任务完不成，影响厂子效益，这效益不好就是他的职责问题，他当然不能坐视不管。

于是姚厂长跟何厂长之间矛盾第一次爆发了，两人在办公室大声争吵被人传了出去，听说闹得很僵。

然后没几天又出现了车间工人在食堂吃坏的事件。

这下子就闹大了，工人集体吃坏肚子，有几个严重的都住院了，有关部门肯定要介入调查，葛莲香的公公主管后勤的，他脱不了干系。

而且马上要过年了出这样的事情，很让职工寒心，影响是极其恶劣。

药厂彻底乱了。

乱成了一锅粥。

原来秩序井然都是假象，很多工人早就不服气何厂长管理过于严苛不近人情，还经常上纲上线的，趁机就闹起来，还有人套了何厂长麻袋！

听说把人揍得不轻，直接住院了。

生产车间生产是没停，但工人大冬天的能吃坏肚子，肯定对姚厂长也有怨气，你个厂长不尽职责，有些事明明可以防患于未然，却眼睁睁的看着发生，这不是拿工人阶级不重视吗？既然如此哪个工人还听他指挥！

最后就三虎争斗三败俱伤，谁都没能得了便宜。

作者有话说：

第68章人非

有时间可以切磋一下。

药厂事件的后续。

由于三位领导互相推诿，谁都不愿意为职工吃坏的事情承担责任，最后导致事情越演越烈，职工闹得药厂几乎到了停工的地步。

没办法只能先把原来的车间张主任提上来做副厂长，暂时管理厂子组织生产，不让厂子停摆。

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