第47章 新的起点（第3页）
王萍一直不见他，难道王平消失了，或者把他遗忘了？
他想那是不会的，因为他和王萍接触的几年中，对他极其的依赖和信任。
第二天早晨八点，乜振兴如约而到。
到了乜四仁岳父的办公室，乜四仁岳父看见他两手空空，很是高兴，笑脸相迎，他对乜振兴说：“这就对了嘛，我们既是亲戚又是忘年之交，不需要社会上那些乱七八糟的事情和礼仪，两手空空来，这就很好。
不要让社会上那些乱七八糟的事情，把我们的感情和亲属关系搞得不和谐。”
乜振兴很是谦虚和恭敬，把他的工作思路递给乜四仁岳父，他一看只有短短的三页，他便迅速扫过：“非常好，很好!你在那里工作，要做几件老百姓欢迎喜欢的事情，同时，对山区大力发展畜牧以及搞小水电站和微型电站建设，以及搞极少一部分的退林还耕试点，深山老人没有电，吃水不便，居住环境恶劣，土地稀缺的住户，搬迁到平川丘陵地区的想法很好，应该支持和满意，这个工作思路应该在全省推广，极具代表意义，给其他县和乡镇具有推广引领作用，可以在邻县进行试点工作。”
乜四仁岳父认为乜振兴的想法很好，他本身是要请教老领导，这个报告还应该向哪一个部门送的时候，乜四仁岳父说：“这个东西放我这里，这件事情会引起我的重视。”
乜振兴有些吃惊，好像这件事情他说了算一样。
但他知道，老领导现在已经退到二线，仅仅是一个群团的负责人而已。
老领导高高兴兴把他送出办公室，老领导很传统，他看着乜振兴离去，还有一些时间，换了一条深色的裤子，并穿上了中山装，甚至于把风机扣扣上。
人事组织部门谈话，他知道组织上考虑他身体不好，年龄大了，可能要把群团负责人免去，要安排别人，这项工作也应该让年轻人来干，自己年龄大了，工作思路落后和老套。
看到人事组织部门非常客气，主要领导亲自接待，并安排所有领导陪同和他谈话。
他感觉有些太过正式。
他万万没有想到，人事组织部门给他提出：要将自己的女儿调回省城，安排在省人民医院，从事行政工作，而且是行政部门负责人，同时说，原来省防汛抗旱指挥办公室是个临时机构，现在已经确定正式机构，目前还是一个处级部门，认为他的女婿乜四仁最适合胜任这项工作。
这是老领导万万没有想到，人事组织部门就这两件事情征求自己意见。
乜四仁岳父很认真的说：“非常感谢组织对我家庭的关心和爱护，但是有一个问题，可能你们不太了解，我的女儿只是一个普通大学本科毕业生，她应该考研究生，但为了女婿放弃，分配汉山市医院，一个本科生，现在仅仅是一个医师，她有什么资格调到省人民医院，而且从事着处级负责人工作，这完全不符合她的身份和工作能力，她没有这个资格。
她的人品再好，工作能力再强，她也没有这个资格承担这项工作，同时，孩子并没有在医学上有更深的建树。
现在，有了外孙女以后，把工作看的很淡，对家庭倒是很忠心。
要把她评选为家庭模范，这个我不会拒绝。
我的女婿只是一个中专毕业生，他们那个电站是一个小型的电站，他只是运行班一位师傅而已，他根本没有资格和条件进省级机关，而且电站还是一个事业单位企业管理单位，企业单位普通干部怎么能够调进重要部门。
他现在仅仅是一名带徒弟的师傅而已，是电站助理工程师，现在连工程师都还没有评上。
要把他安排进防汛抗旱指挥部门。
这不是滑天下之大稽，这两点我是坚决反对的。
我们干部是为老百姓服务的，是为人民服务的，我们自身都这样任意安排自己亲属子女，让老百姓怎么想?让大学生，研究生和博士生们怎样看待我们，我们的威信在哪里，表现在什么地方？因此，坚决反对这样的工作安排。”
下来便提出让他从群团组织里面退下来，要安排年富力强的同志。
当然，给他说的很客观，让他在群团里面当顾问。
人事组织部门领导还没有说完，他便说：“其实，无需要安慰我过度顾问，自己干项工作也感觉有些吃力和把控不好，希望年轻人来接任他的工作，没有意见，无需要安排顾问过渡。”
老领导见到新任领导直接说：“我准备回到汉山时的邻县，在那里做一些事情。”
乜四仁岳父把自己的想法和乜振兴的一些想法告诉了新任领导，同意了他的想法。
然后主动说：“我想从机关大院搬出去，离休之后住北郊干休所就可以了，去邻县坐火车也近一些，住120平方米家属院就行。”
老领导知道，离休以后应该从独家小院搬出来，他早有这个思想准备，而且都已经把自己书籍以及生活用品装箱打包，等待着机关派人给他搬家，他还没有等领导说话，已经自己说了。
领导有些吃惊：“就这样搬出去，房子可以继续住，待遇依然不变。”
他主动给领导说：“其实，只需要100平方米的住房便可以以，小平房不需要，高层家属院都装有电梯，小平楼上下楼梯很不方便。”
领导笑笑说：“不是这个意思，而是给你另换一个老式的小院子，这个小院子有些偏远但环境好，是最早干休所的一个院落。”
他知道北郊干休所上班有些偏远，自己快退下来了，也无需要上班，小院落有250多平方米，比原来的院子还要大，只是有一些偏远，干休所在郊区，他知道那个地方特别幽静，环境非常美丽，偏离主城区。
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