第551章 管理者与组织

到了这，“之乎者也”

，甚至说“九江摇滚音乐学会”

真正想弄清的事情，才算浮出水面。

是的，抛开那位搅局的“外神”

，其余玩家——或者说达到一定等级的玩家，都离不开那四位副本管理者。

【导演】、【司令】、【博士】以及【老板】。

不管是在对应种类的副本中，接触到深层次的“副本源质”

。

还是在平时被某位眷者盯上，招募到麾下。

亦或者，只是单纯的与一些相关人士进行交易和合作。

属于“玩家”

们的这条成长之路，是无论如何都避不开四位管理者的。

当然，现在似乎还要加上那位“外神”

。

不过在刚刚的对话中，来自“九江摇滚音乐学会”

和“调查员”

的双方，已经明确表示了与“外神”

的不对付。

此刻需要确认的，便是剩下几位，可以说是正统的管理者们了。

可不要认为这是个无所谓的问题。

两个支持同一管理者的玩家，天然得就会更加亲近。

例如进行交易或合作时，可以拜托眷者见证，某些任务也可以合作完成。

相反，如果两位管理者的关系不好，他们手下的玩家和眷者也会变得不太对付。

例如【博士】似乎就有些被孤立，【导演】则不喜欢【司令】和【博士】的同盟。

像赵谦那样，与特定管理者（也就是【老板】）深度绑定的人，更是需要完成各种任务，处理各种“星币”

副本的麻烦。

当然，相对应的，他也可以获得【老板】手中权柄所拥有的部分能力和好处。

例如他那数不尽的副本门票，以及遍布各处的交易渠道，显然都是来源于此。

综上所述，了解一个玩家与哪位管理者密切关联，就可以大致猜出其能力范围，以及行动逻辑。

而这，只是单一玩家的方面。

若把这个问题扩展到一个组织中，那就变得更复杂了。

像是“调查局”

，原先几位管理者都有往里安插棋子，建立势力。

局里不同部门，也逐渐有了不同的倾向。

若不是“外神”

这个共同的敌人出现，估计一场“调查局”

内部的政治斗争无可避免。

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