第12章 有客户（第2页）

她提醒王一彤在报纸印刷完成后，务必亲自将报纸送达到客户手中，这样可以增进与客户之间的联系，让客户对报纸有更直观的感受。

王一彤深知这个建议的价值，并决定全力以赴地执行。

在送报的过程中，温芳也给予了王一彤实际的帮助和指导。

她与王一彤一起规划送报的路线，确保能够高效地将报纸递送给客户。

并且，温芳还与王一彤分享了一些与客户交流的技巧，教导她如何在送报时与客户建立良好的沟通。

当王一彤准备前往客户处送报时，温芳会仔细检查报纸的质量，确保没有瑕疵或错误。

她会给予王一彤一些关键的提示，例如如何向客户介绍报纸的特点和优势，以及如何回应客户可能提出的问题。

当到达客户所在地时，王一彤将印刷后的报纸递给客户，并表达对他们的感谢和关注。

她会询问客户对报纸内容和质量的看法，虚心接受反馈，并记录下来以改进未来的工作。

有一次，王一彤遇到一位对报纸广告效果持怀疑态度的公司。

客户常用的招聘渠道是前程无忧面对本地的求贤招聘报纸广告的价值表示担忧，认为其他媒体可能更有效果。

王一彤详细向客户解释了报纸广告的优势，如目标受众明确、传播范围广泛等，以及大型的招聘会都会有他们的宣传，她还分享了一些成功案例，帮助客户更好地理解报纸广告的潜力。

另外一次，一位客户对报纸的排版不太满意，觉得某些栏目不符合他们的需求。

王一彤认真倾听客户的意见，并与编辑部沟通，提出改进建议。

她向客户展示了报社对于客户反馈的重视，并承诺会努力改进。

如果客户有任何问题或需要进一步的帮助，王一彤会耐心解答并提供相关支持。

在送报纸与客户沟通的过程中，王一彤始终在思考一个问题：除了让客户在报纸上刊登广告、通过地推以及公司同步的招聘网站，是否还有更好的方式能让付费的客户找到合适的求职者呢？

对于这个问题，王一彤也向温芳请教。

温芳告诉她，公司会有专门的团队通过招聘网站主动联系找工作的人，向他们推荐客户的公司，并明确注明是通过求贤招聘报推荐的。

这种方式可以增加求职者对客户公司的关注度和兴趣，同时也能提高客户公司在求职者中的知名度。

通过专门团队的推荐，求职者会更加信任和关注这些公司，从而增加他们投递简历的可能性。

听完温芳的话，心中的疑惑才得到解答，这样今后如果有客户问到类似的问题，自己也可以做出对应的解答。

王一彤所在的公司每月15号发放上一个月的工资。

她在6月底开始上班，6月份的工资仅有225元。

8月15日发工资时，加上底薪，她到手了1500元。

晚上回到家后，王一彤拨通了妈妈的电话，喜悦地说：“妈，我发工资了，有1500呢，目前我可以照顾好自己，你不用担心。

你那边情况怎么样了？猪鸡鸭卖了没有？”

妈妈的声音传来：“已经卖了，也还了饲料钱。

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