第7章 找到工作（第3页）

王一彤问了昨天的前台，告知今天来报到的，前台小妹，让王一彤把准备好的资料交给她，带着王一彤去了会议室，等王一彤到了会议室发现里面还有几个人，有2个是昨天一起面试的，还有几个太认识，没一会前台又带一个男的进来。

这时前台说：“大家好，我是公司的行政张丽丽，很高兴大家都能准时报到。

之前面试时候何主管已经给大家讲过公司负责的板块，我就不再重复了。

接下来需要大家填写一下入职表，以及签订试用合同，签订合同时候我会告诉大家该怎么填写，大家填好后就把资料交给我就行了......有不明白的随时都可以问我”

行政张丽讲完需要注意的事情，以及公司详细的制度请假的流程等，王一彤就开始填使用合同。

她看了看旁边的男生，注意到他的合同试用期工资底薪的900，自己的试用工资底薪是600，这是不是就是他们之前聊的跑外勤的待遇。

再看看这小伙子长得像被暴晒了一样，这工作不是谁都能干外勤的。

等大家都填好了资料后，张丽丽把跑外勤的3个男生带出去，让剩下10个人坐在会议室，待会何主管会进来给大家进行培训。

王一彤看了看手机，都9点过了，时间也过的太快了。

不一会，何主管就到了会议室，开始了一个上午工作培训。

到了午休吃饭时间，一起培训的伙伴让一彤一起去吃饭，一彤带她们去了住的小区那边巷子里吃饭，吃饭完后一彤告别了她们，说自己就住这边，她要回去休息，其他几个伙伴特别羡慕住的近。

下午是1:50上班，一彤1:30闹铃起床出门到单位。

1:50办公室灯光准时亮起来，何主管叫醒睡在工位上的同事。

“开中午会了，今天我们的队伍新加入了10个小伙伴。

来，让我们相互介绍一下，由左边新来的同事开始。”

又是一轮介绍开始，每介绍完一个，其他的同事都会鼓掌。

介绍完后让大家围成一圈坐好，玩击鼓传花的游戏，花停的的同时就得表演一个节目。

王一彤感叹自己运气好，总之一个眼疾手快，没有轮到自己表演节目，要是轮到她自己，真是尴尬到家了，她就是五音不全的人，不会唱歌跳舞，脑中只能想起一个冷笑话，还是以前表弟讲给她听的。

活动结束后，老员工回到工位继续工作，新员工继续回到会议室进行培训。

下午何主管给每个人发了一张纸。

“现在大家手上拿的是qq号，请记住号码，为了让工作不影响你们的生活，这个号码就是你们今后的工作号，公司电脑上只能登录工作号，你们后面使用时候请记得修改密码，公司网络也会有监管。

接下来我们继续分享案例......”

听完何主管的话，王一彤知道今后就不能登录自己的qq号了，最重要的是工作中不能乱说话，公司网络有监管。

一彤听着何主管分享的案例，拿着笔在笔记本上记着笔记，这些都是很重要的经验分享。

自己啥也不懂，只有认真学了。

一天的培训就这样结束了，到了下午6点，王一彤和其他几个培训的同事离开时看着办公室大部分的老员工都还没有离开。

新员工1说：“不会我们以后也会很晚才下班吧？”

新员工2说：“有可能吧！

不过之前不是讲过吗，这个看个人情况，不会强制加班，只能说大家太拼了。”

新员工3说：“我们刚来啥也不懂，留下来也没用。

到点后就各回各家吧！”

新员工4说：“住的近就无所谓了，一彤是最近的，她就不怕加班了。

像我住的远的，肯定是到点回去，混满试用期再说了。”

王一彤听后无语这个同事了，这是把自己立靶子了吗？忙说着：“这个加班跟住的远近又没有关系，估计是别人老员工有业务呗，要是你有客户你也会留下，能挣钱干嘛下班。”

有1个老员工下班路过时候听到他们的聊天说着：“老员工也是有业绩考核的，这都月底了，大家都在冲业绩。”

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