第46章 还有一个多月就要过年了

上过班的都知道，很多公司都会在过年前一个月开始统计名单。

哪些人要回家，哪些人要留厂的？

郝强壮的公司，要是选择留厂的人员，会直接奖励一千块钱红包。

过年那几日，休息还会直接算是法定节假日算三倍工资。

因为，公司要在明年上市，所以福利待遇都要提升，现在已经在业界算是中上等水平了。

听说，有一千块钱的奖金，大部分员工都不想要回家了。

可就在这时候，有些人就要开始搞事了。

因为工厂今年的订单已经排到五年后了，要是放假，直接会导致无法交货，产生大量的违约金。

为了年底能够平安渡过，郝强壮按照绩效考核拟写了升职人员名单。

其中就有原生产部经理郑源欣的，他现在已经被降职到了生产部课长，把他的职务提升上去，再加了一千块钱工资。

然后，再给他一个名单，那就是生产部课长，由谁来胜任，由他拟定。

郑晓冬原先就是由他一手提拔上来的，可是郑晓冬成为课长后，好几次差一点都把郑源欣给拉下马了。

郝强壮亲自拿着盖了人事部印章的厂牌，来到生产部办公室，递给郑源欣，微笑说道：“郑经理，原先你降职不降薪，现在升职加薪。”

郑源欣拿着厂牌那会儿，心里激动无比，原本还对郝强壮怀揣着恨意，转眼间就烟消云散，满是感激之情。

他做到生产部经理的位置，郝强壮当时被公司赋予生杀大权，而且当时搞事情的就是他提升上来的郑晓冬，换位思考，自己也会拿自己来开刀的。

郑源欣激动站起身来，握住郝强壮的手，颤斗着声音：“多谢郝经理的提拔。”

郝强壮不经意瞄了一眼郑晓冬的办公桌，刚好看到了请假条，那满满的请假条，都直接堆成一本书了。

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