第75章 团队嘉奖

资本的热潮被谨慎地隔绝在外，“深渊”

的阴影潜藏于水下，但沧海集团内部，却需要一场实实在在的庆典，来犒劳这些并肩作战、共同缔造奇迹的伙伴。

在“富康号”

项目法律流程全部走完，那批归属集团的瓷器完成入库评估，折算出的近两千万价值稳稳落入集团账户后，林凡做出了一个决定。

他没有大肆宣扬，而是在一个周五的下午，通过内部系统，向所有参与“富康号”

勘探、打捞、后勤保障、技术支撑、传媒宣传乃至安保工作的员工，发送了一封加密邮件，并附上了一份清单。

邮件标题很简单：【“富康号”

项目专项绩效与特别嘉奖】。

当员工们怀着好奇点开邮件和附件清单时，整个沧海集团总部，以及分布在牧场、码头的各个分部，先后爆发出了一阵又一阵难以置信的惊呼和狂喜的欢呼！

清单上，清晰地列明了基于在此次项目中承担的责任、贡献度、风险系数等因素，计算出的巨额奖金！

项目总指挥技术核心-林凡：象征性领取1元。

副董事长战略核心-苏晚晴：奖金人民币8，000，000元。

技术总监后勤总监-陈浩：奖金人民币5，000，000元。

传媒cEo舆论总监-秦雪：奖金人民币3，000，000元。

渔业首席技术官勘探队长-李锐：奖金人民币2，500，000元。

勘探团队核心成员（共15人）：每人奖金800，000-1，500，000元不等。

“定海号”

全体船员（共32人）：每人奖金500，000元。

传媒团队核心成员（共20人）：每人奖金300，000-600，000元不等。

后勤、安保、法务、财务等支持部门参与人员（共85人）：每人奖金100，000-200，000元不等。

……

这份清单，几乎涵盖了集团所有为“富康号”

项目出过力的员工，奖金总额达到了一个令人瞠目结舌的天文数字——几乎将此次合法所得收益的百分之七十，一次性分配了出去！

林凡自己，只象征性地拿了一块钱！

邮件末尾，林凡只写了一段话：

“财富，源于团队的智慧、勇气与汗水。

‘富康号’的荣耀，属于沧海每一位奋斗者。

这只是开始。

未来的深海，有更多的奇迹与收获，等待我们共同开创。

奖金即刻发放，祝大家周末愉快。”

没有冗长的感谢，没有空洞的口号，只有实实在在的分享和并肩前行的承诺。

当银行到账的短信提示音在办公区此起彼伏地响起时，整个沧海集团彻底沸腾了！

“到……到账了！

真的到账了！

八十万！

我爸妈一辈子都没攒下这么多钱！”

一个年轻的勘探队员看着手机屏幕，声音带着哭腔，激动得难以自持。

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