第257章 头脑风暴量子改革的灵感（第2页）

高建闭着眼睛，脑子里盘旋的不是恒星坍缩，而是市里下个季度的经济增长指标。

他感觉自己不是在感悟宇宙，而是在坐牢。

而另一边，项目总监施密特则真的闭上了眼，眉头紧锁。

似乎在进行一场深刻的精神搏斗。

他身边的汉斯，正在笔记本上奋笔疾书，标题是：《论留白（leaving

blank）在后工业时代管理哲学中的革命性应用》。

这样的“授课”

与“感悟”

，日复一日。

孙连城每天准时出现半小时，抛出几个哲学问题，然后就以“需要独自神游”

为由，回到自己的办公室里喝茶看报。

享受难得的清净。

领导小组的成员们从最初的惊愕，到中期的麻木，再到后期的崩溃。

他们感觉自己的大脑被强行格式化，然后装进了一堆看不懂的乱码。

一个月后，学习班在一片祥和而诡异的气氛中宣告结束。

改革，终于要动真格了。

孙连城面对的第一个，也是最核心的难题，摆上了桌面：制定改革方案。

他的目标很明确：必须搞出一份惊世骇俗、离经叛道、让所有人都觉得他疯了，并且主动放弃的方案。

他要用行动证明，自己就是个纸上谈兵的赵括，除了夸夸其谈，一无是处。

然而，麻烦比他想象的来得更快，也更复杂。

精密仪器厂内部，暗流涌动。

厂里几千名老员工，对这场由“宇宙书记”

主导的改革充满了疑虑和恐惧。

他们最怕的，就是德国人的资本进来后，砸掉他们的铁饭碗。

工会主席老王，一个在厂里干了三十年的老师傅，私下里把几个车间主任召集到了一起。

“德国人的钱，怕是没那么好拿。”

老王嘬了一口劣质香烟，烟雾缭绕中，他的脸显得格外凝重。

“那个孙书记，听着玄乎，可咱们的工资，是靠机床转出来的，不是靠星星看出来的。”

“王主席，您的意思？”

一个年轻些的车间主任问。

“软抵抗。”

老王把烟头摁灭在桌上。

“上头要什么资料，我们就慢慢找；问什么设备参数，我们就说年代久了，记不清了。”

“总之，不配合，不主动，不惹事。”

“拖，就一个字，拖到他们没了耐心，这事儿自然就黄了。”

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