第39章 登堂入室

几天后，红星轧钢厂召开了一次临时的厂务扩大会议。

会议由李主任主持，参加的有各主要车间科室的负责人，以及部分被点名列席的骨干。

会议的议题之一，就是讨论“何雨柱殴打刘海中事件”

的处理意见，以及审议《关于加强职工大院思想建设与管理的初步方案》。

林渊作为方案的起草人，被特别要求列席会议。

这是他第一次正式踏入这个级别的会议场合。

会议室里烟雾缭绕，气氛严肃。

李主任面色沉静，看不出喜怒。

杨厂长也出席了，坐在一旁，脸色略显疲惫，但眼神依旧锐利，沉默地听着。

各科室头头们正襟危坐，心思各异。

会议先讨论事件处理。

张科长按照林渊的报告，简要汇报了“调查情况”

和处理建议。

他话音刚落，食堂主任就忍不住开口了：

“李主任，杨厂长，何雨柱同志虽然脾气暴躁，动手打人确实不对，但他毕竟是厂里的技术骨干，食堂离不开他。

扣三个月奖金，还要全厂通报，是不是…处罚太重了？这会不会影响食堂的工作，进而影响全厂职工的吃饭问题？”

他试图保一下傻柱，但明显作用不大。

李主任眼皮都没抬，淡淡地说：

“技术好，就能无法无天？就能随便殴打老工人？这是什么性质的问题？这是典型的无组织无纪律！

不严惩，不足以肃清厂纪厂规！

不严惩，怎么向全厂职工交代？我看报告里的处理意见很恰当，就这么办。”

他的话斩钉截铁，不容置疑。

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