第34章 林渊的报告

第二天上班，林渊一如既往地沉稳。

他将报告仔细誊写清楚，装入文档袋，找到了直属领导张科长。

“科长，这是我最近结合厂里要求和工作中的一些见闻，写的一点不成熟的思考，请您批评指正。”

林渊态度谦逊，将报告递给张科长。

张科长有些疑惑地接过来，起初只是随意翻看，但越看神色越凝重，看到后面，额头甚至渗出了细密的汗珠。

这报告里的内容，直指大院管理的痛处，但又写得滴水不漏，拔得极高。

虽未指名道姓，但明眼人一眼就能看出来说的是谁。

他抬头看看林渊平静的脸，心里翻江倒海。

“林渊啊…这…”

张科长斟酌着词语，“这里面的例子，是不是有点…太具体了？”

“科长，报告是基于现象的分析和思考，目的在于总结经验教训，改进工作。”

“况且，我从头到尾都没具体说过是谁不是吗？”

林渊笑了笑，语气平和，“所有事例都是为了说明问题，不针对任何具体个人。

厂里最近不是一直在强调要敢于发现问题、解决问题吗？”

张科长哑口无言。

林渊把大道理都占全了。

他沉吟半晌：“恩…写得很有深度，思考得很全面。

这样，我正好要去向李主任汇报工作，你这份报告…我也一并带过去，请领导参阅。”

“谢谢科长。”

林渊微微躬身，目的达到。

李主任看到报告时，反应与张科长大同小异。

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