第16章 情满四合院之秦淮茹16

结业前的最后一周是实践考核。

学员们被分成小组，派往不同工厂解决实际问题。

秦淮茹所在的小组被分配到第二机械厂，任务是"

改善仓库管理混乱状况"

。

机械厂的仓库比轧钢厂大得多，但管理极其粗放。

昂贵的精密零件与普通五金混放，账目与实际库存严重不符。

"

这怎么搞？"

组长老王挠着头，"

三天时间，连清点都完不成。

"

秦淮茹胸有成竹。

她将组员分成三队：一队按她的分类法整理物资；二队建立简易台账；三队负责与车间沟通用料规律。

"

我们不求面面俱到，"

她指着仓库平面图说，"

重点整理价值高、用量大的a类物资。

"

她亲自示范如何用颜色标签区分物资类别，如何设置"

先进先出"

的摆放区域。

工人们起初半信半疑，但看到效果后，纷纷主动配合。

三天后，考核组来验收时，原本混乱的仓库已经焕然一新。

主要物资分类存放，账物相符率从原来的60%提升到95%。

更难得的是，秦淮茹还帮工厂设计了一套简易的领料流程。

机械厂的厂长握着考核组领导的手激动地说，"

这套方法简单实用，工人们一学就会。

"

考核组组长——市工业局的张副局长特意找秦淮茹谈话："

秦组长，你的方法很有推广价值。

有没有兴趣到局里工作？"

秦淮茹心跳加速，但表面保持镇定："

我服从组织安排。

"

回党校的路上，组员们围着秦淮茹七嘴八舌："

秦组长，你要高升了！

以后可得关照我们啊！

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