第255章 人才可不是这么请的（第6页）

其中一个部门还要求我提供我德国导师的‘思想品德鉴定’，我当时就懵了，我上哪给他搞这个去？”

“对对对！”

那个传媒专业的小姑娘也忍不住吐槽，“我更惨，他们那个线上申请系统，只能用ie浏览器打开，而且填到一半就崩溃。

我试了五次，都没成功提交过一次！”

“还有那个租房补贴，”

金融硕士补充道，“政策上写得很好，博士一个月给三千。

但申请条件第一条就是：需提供临海市本地的房屋租赁合同。

这不是死循环吗？我没拿到补贴，不敢轻易租房，不租房，就拿不到补贴！”

周阳静静地听着，没有插话，但心里已经有数了。

这些年轻人遇到的问题，五花八门，千奇百怪，但核心都指向了一点——政策制定者，根本就没有站在申请人的角度去思考问题。

他们是在用管理犯人的逻辑，在管理人才。

聊了一个多小时，周阳对临海市人才引进政策的实际情况，已经有了清晰的认识。

第二天上午，刘华果然把他的政策草案，意气风发地送了过来。

“市长！

幸不辱命！

您过目！”

周阳接过那份文件，客气地让刘华坐下稍等。

他一页一页地翻看着。

越看，周阳的眼神就越冷。

这份草案，简直就是昨天那几个年轻人吐槽大会的“官方认证版”

。

不仅把那些不合理的流程固化了下来，甚至还变本加厉。

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