第148章 三板斧劈开改革路（第3页）

“金桥公交的改革，市委市政府是下了大决心的。

只要是有利于改革推进，有利于企业发展，有利于民生改善的举措，我们都会全力支持！”

有了市领导的明确表态，事情就好办多了。

很快，在周阳的积极争取和市委市政府的大力支持下，一系列针对金桥公交改革的配套政策相继出台。

市财政拨付了专项资金，用于采购首批五十辆新能源公交车，并对现有的部分老旧车辆进行技术改造。

同时，还设立了专项培训基金，用于对全体司乘人员进行服务技能、安全应急等方面的系统培训。

更重要的是，金桥公交集团基层员工的薪酬和福利待遇得到了明显提高。

新的薪酬方案，打破了原有的平均主义，大幅提升了与绩效、安全、服务质量挂钩的奖励部分。

对于部分因改革而产生的冗余人员，也出台了详细的安置方案，包括内部转岗、技能培训后推荐就业、符合条件的提前退休或给予经济补偿等多种选择，确保了平稳过渡。

这些实实在在的政策“红包”

，如同及时雨一般，彻底打消了金桥公交员工们的最后一点顾虑。

“听说了吗？政府真的拨钱给我们换新车了！

还是新能源的！”

“工资条下来了！

比以前多了好几百！

干得好的还能拿更多奖金！”

“我们车队老刘，身体不好，这次办了内退，拿了一笔补偿金，说是挺满意的！”

“这下好了，后顾之忧没了，咱们就撸起袖子加油干吧！”

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