第135章 听老哥一句劝（第2页）

“就是，牵扯太多了，规划、建设、管理、还有沿线的商场小区，哪个是省油的灯？”

“看着吧，估计又是三分钟热度，雷声大雨点小。”

“瞎折腾呗，最后还不是得我们这些老家伙来给他们擦屁股。”

这些话语，或带着轻蔑，或带着幸灾乐祸，或带着一种过来人的“智慧”

，像苍蝇一样嗡嗡作响。

【弹幕：来了来了！

副本守关boss要出场了！

】

【弹幕：经典老油条发言：坐等看戏jpg】

【弹幕：阳哥：感觉有被冒犯到。

】

周阳自然也听到了这些风言风语，【部门生态分析】功能更是将这些潜藏的抵触情绪清晰地反馈给他。

【系统：检测到宿主正在推动内部改革，触动了部分人员的舒适区及潜在利益格局。

】

【系统：任务触发：【赢得核心团队支持，应对内部阻力】。

】

【系统：任务要求：在推进南大街治理工作的同时，有效化解来自局内保守势力的干扰，确保攻坚小组的工作顺利进行，并初步建立改革威信。

】

【系统：任务奖励：【团队凝聚力增强（临时）】已发放！

持续时间：15天。

】

【系统：功能说明：该效果将提升攻坚小组成员的向心力、协作效率和抗压能力，降低外部负面信息干扰，使团队在宿主带领下能更专注于目标。

】

【内心：雪中送炭啊系统老哥！

正好给我的突击队上个buff，免得被那些老油条的负能量给传染了。

】

周阳不动声色，一方面，他利用【团队凝聚力增强】的效果，经常去攻坚小组的办公室，和年轻人一起讨论方案。

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解决他们遇到的实际困难，给予充分的信任和鼓励，让他们感受到前所未有的重视和赋能。

另一方面，他也做好了应对“正面阻力”

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