第 149章 积分制度

民兵指挥部，气氛肃杀而高效。

巨大的昌平行政区划图铺在桌上，徐卫华手持红蓝铅笔，目光如炬。

他身边站着几位卫戍团的作战参谋和各乡民兵队长。

氛围严肃，却压不住那股蓄势待发的锐气。

“各乡民兵队长听令！”

徐卫华的声音不高，却瞬间压下了所有嘈杂，“立刻按‘积分等级制’名册，执行一级战备抽组！”

如今昌平民兵实行严格的“积分等级制”

其主要分为四级积分制度！

获取积分主要分为：其一训练成绩：凡靶场射击环数、工事构筑速度、战术协同评分等按标准换算积分（如10环=5分，优秀工事=10分）。

其二生产贡献：如开荒亩数、拖拉机维修工时等按劳动强度折算积分。

其四纪律作风：按出勤率、内务评比、理论学习等给予基础分（全勤=5分月）。

而四个部分分为：第一预备级0-50分，工作安排于基础训练，承担巡逻、岗哨等低风险任务，主要为从“民”

到“兵”

的过渡期！

第二为一级51-150分，可操作简单武器，参与生产保障任务（如运输队）合格后备力量！

第三是二级151-300分精通步枪工兵技能，驾驶载具，参与战术行动，战斗骨干！

第四则是三级301分以上，配发精良武器，担任小组长，执行高危任务，精英尖兵（如神枪手等）

命令如山倒，整个指挥部如同精密的齿轮飞速运转起来：

精准抽组：

名册上一个个名字被快速点出。

本章未完，点击下一页继续阅读