第126章 难言之隐6

国际护理学术交流活动的横幅还没来得及撤下，北特医院的会议室就已坐满了人。

仲云主任把一叠国外护理管理案例推到桌上，纸张边缘的咖啡渍洇透了“弹性排班”

四个字：“这次改革要让护士从机械排班里解放出来，把时间还给患者。”

阳光从百叶窗缝里漏进来，在关栀的笔记本上投下细碎的光斑。

她在“重症监护室”

几个字旁画了个钟表，指针指向凌晨三点。

弹性排班方案在护士长会议上掀起波澜。

“要是护士突然请假，谁来顶班？”

心外科护士长敲着钢笔，金属笔尖在桌面上划出刺耳的声线。

关栀攥着文件夹的手指微微发白，里面是她蹲在护士站统计的数据流：红色曲线代表凌晨三点的急救高峰，蓝色柱形标注着午间的基础护理低谷。

深夜的护士站成了她的临时办公室。

关栀把监护仪的报警记录和排班表叠在一起比对，发现每天下午四点总有护士扎堆换液。

这个时段患者多是口服药时间，完全可以调配两名护士支援急诊。

她在方案里加了张彩色示意图，用橙色标出“可机动时段”

，绿色标注“必须在岗岗位”

，连王姐看了都点头：“这样调班确实更合理。”

试点第一天，关栀特意提前两小时到岗。

她看着早班护士按新排班表领取任务单，有人负责“3床气管切开护理”

，有人专注“5床压疮评估”

，以往扎堆忙乱的景象不见了。

但到了傍晚交接时，问题突然冒了出来。

中班护士忘了告知新入院患者的过敏史，差点给错口服药。

关栀连夜设计出“交接清单”

，把“过敏史”

“特殊饮食”

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