第109章 财富暴增又如何

十一月中旬，位于青云食品厂旁边的学校和医院建好了。

这一段时间在香港，李壮和禄蒙灵除了处理食品厂的事，他们其他的主要精力就是放在和工商、教育、医疗等部门打交道当中去了。

李壮两口子在陈阿林等人协助下，经过一个多月，现在，李壮在香港的产业结构终于清晰了。

现在，李壮在香港有香港青云实业有限公司，公司董事长兼总裁禄蒙灵，总经理王三友，襄理陈阿林。

公司下辖办公室、销售部、采购部、人事部、财务部、运输部、质检部、牛屎粑酒厂、火边子肉干厂、榨油厂、酿造厂。

那些在香港的直营商铺现在划归销售部管辖。

四个厂的厂长暂时都由王三友兼任，下一步要根据技术和管理能力从各个厂子内部选拔厂长。

马帮队现在正式注册为香港奔马保安公司，朱小峰担任公司总经理，聂孟良和朱小丘担任襄理。

现在保安公司已经独立核算，摩理臣山那边的仓库划归安保公司，食品厂这边安保公司宿舍和办公训练场地属于青云公司，但两边租金相互抵消了。

青云公司每月只需要付出雇佣费给保安公司。

保安公司理论上可以接外面的安保业务，但李壮让他们暂时只做青云公司业务，对外承接业务等下一步十里铺那边最后一批两百人过来再开展。

禄氏育才学校校长是禄蒙灵，还会专门聘请一位执行校长。

禄氏育才学校将开设从幼稚园到小学校、初级中学、高级中学十三个年级的教学班。

学校可容纳三千名学生入学，还可以容纳两千名学生住宿。

学校首先是满足青云公司和保安公司的员工子女入学，然后有空余还可以对外招生。

学校收费标准按照教育署规定执行，青云公司和保安公司的员工如果子女入，公司学会有教育补贴发放，实际上就是免费教育，只不过学校是独立核算，不能免收学杂费。

学校还设有各种奖学金，这个对所有学生一视同仁。

现在学校正在大量招聘老师和管理人员，这个也是员工亲属优先。

禄氏医院定位就是一家中小型私立综合医院，将要开设急诊科、外科、内科、妇产科、儿科、口腔科等科室。

开设这些科室也是李壮等人在跑了香港多家大小医院后，根据自己这边的实际情况决定的。

医院名誉院长也是禄蒙灵，执行院长根据陈阿林帮会的兄弟们调查，李壮亲自去挖了圣乔治医院的一名叫潘杰夫的副院长过来担任。

潘杰夫现在四十多岁，是土生土长的香港人。

他二十年前从英格兰牛津大学医学院毕业，后来进入了英格兰皇家医学院任教，十五年前受聘到圣乔治医院才回到香港。

潘杰夫擅长外科，他亲自执刀的手术还没有失败过，在香港医疗界名气很大。

李壮之所以能够把他挖过来，还是因为潘杰夫在圣乔治医院过得很不开心。

圣乔治医院是一家英国人开办的私立医院，对于黄皮肤的潘杰夫等人来说，不管你医疗水平有多高，管理水平有多好，你也只是里面的工作机器而已。

不要看为了留住他这个外科高手，圣乔治医院给了潘杰夫一个副院长的位置，但他所提出的一些技术革新措施和医院管理意见却根本没人理会他。

这个信息对于正在寻找禄氏医院掌舵人的李壮来说太及时了。

看来陈阿林那个帮会的兄弟们还是有些本事的。

李壮和潘杰夫见面后也没谈其他什么，李壮就说禄氏医院可以完全按照你的思路发展，你的收入保证在现有基础上翻倍，医院盈利会拿最少一成用于奖励所有医护人员，医院盈利还会拿最少一成用于医学研究。

李壮说这些话是因为他已经通过陈阿林那个帮会的兄弟们收集的信息分析过潘杰夫这个人。

对于这种想要在医学上获得更大成就的人来说，直接点最好。

潘杰夫听到李壮开出的条件，毫不犹豫的就答应了聘请。

潘杰夫掌舵后，禄氏医院的筹建进展非常快，很多佩服、崇拜他的医护人员都到禄氏医院来应聘了。

潘杰夫也亲自去挖了几个水平不错的各科医生过来执掌禄氏医院的几个科室。

本章未完，点击下一页继续阅读